ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕНИИ
автономного учреждения
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский социально-оздоровительный центр»
- Общие положения
- Организационно-методическое отделение (далее по тексту – Отделение) является структурным подразделением автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский социально-оздоровительный центр» (далее по тексту – Учреждение).
- Отделение предназначается для организации процесса деятельности Учреждения, совершенствования и развития системы социального обслуживания граждан, обобщения и систематизации результатов работы Учреждения.
- Отделение в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Конвенцией о правах инвалидов;
- Указами Президента Российской Федерации;
- Законами Российской Федерации;
- Постановлениями, распоряжениями и иными правовыми актами Правительства Российской Федерации;
- Национальными стандартами Российской Федерации (ГОСТами);
- Уставом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
- Законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
- Постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
- Приказами, распоряжениями, указаниями и методическими письмами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Депсоцразвития Югры);
- Приказами, распоряжениями, указаниями и методическими письмами Управления социальной защиты населения по г. Сургуту и Сургутскому району;
- Уставом Учреждения и настоящим Положением.
- Отделение осуществляет свою деятельность под непосредственным руководством заведующего Отделением и подчиняется директору и заместителю директора Учреждения.
- Отделение осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями Учреждения, Управлением социальной защиты населения по г.Сургуту и Сургутскому району, предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности; органами местного самоуправления муниципального образования; общественными организациями, в части предоставления необходимых сведений и информации для решения вопросов, входящих в компетенцию Отделения.
2.Цель и основные задачи Отделения
- Цель: совершенствование и развитие системы социального обслуживания граждан, через организацию и осуществление организационно-методической деятельности.
- Задачи:
- Обеспечить методическое руководство деятельностью структурных подразделений Учреждения.
- Вести анализ текущей деятельности структурных подразделений Учреждения по определению путей повышения эффективности деятельности Учреждения и качества социального обслуживания населения.
- Обобщать и внедрять инновационные технологии, передовые виды и формы социального обслуживания населения.
- Организовать работу по информированию населения, в том числе через средства массовой информации, о деятельности Учреждения.
- Обеспечить взаимодействие с общественными организациями в сфере обеспечения социального обслуживания населения.
- Функции Отделения
- Организационные функции:
- Осуществляет методическое сопровождение деятельности структурных подразделений Учреждения.
- Обеспечивает изучение и обобщение опыта работы структурных подразделений Учреждения, разрабатывает предложения по основным направлениям деятельности Учреждения.
- Способствует развитию платных социальных услуг, предоставляемых Учреждением.
- Участвует в разработке планов работы Учреждения по всем направлениям деятельности.
- Способствует развитию сотрудничества между государственными и негосударственными организациями, направленного на решение проблем в области социального обслуживания.
- Участвует в разработке номенклатуры дел по структурным подразделениям Учреждения.
- Осуществляет работу с письмами, заявлениями, жалобами граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отделения.
- Организует работу Методического совета.
- Организует функционирование, развитие и улучшение системы менеджмента качества Учреждения.
- Организует работу по реализации мероприятий, предусмотренных индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
- Участвует в организации и проведении социально-значимых мероприятий, посвященных праздничным и памятным датам.
- Методические функции:
- Изучает, обобщает и осуществляет содействие по внедрению в деятельность структурных подразделений Учреждения инновационных методов работы, новейших технологий социального обслуживания населения.
- Осуществляет методическое сопровождение руководителей и специалистов Учреждения в период подготовки к аттестации.
- Организует деятельность по повышению профессионального уровня сотрудников Учреждения.
- Консультирует работников по вопросам профессиональной деятельности.
- Контрольно-аналитические функции:
- Осуществляет анализ ассортимента предоставляемых Учреждением социальных услуг (количество, качество, полнота предоставления, своевременность, результативность, эффективность).
- Осуществляет контроль по заполнению автоматизированной информационной системы учета социальных услуг населения (АИС УСОН) сотрудниками Учреждения и автоматизированной информационной системы «Регистр поставщиков и реестр потребителей социальных услуг (АИС РППСУ).
- Формирует статистическую, аналитическую и оперативную отчетность о деятельности Учреждения в соответствии с утвержденной формой и установленным порядком.
- Участвует в подготовке информационно-аналитических материалов по вопросам социального обслуживания граждан и реализации социальных программ.
- Участвует в проведении независимой оценки качества работы Учреждения.
- Проводит социологические опросы, мониторинговые исследования, анализ и прогнозирование по основным направлениям деятельности Учреждения.
- Информационно-просветительские функции:
- Обеспечивает взаимодействие со средствами массовой информации (реклама социальных услуг, информирование населения о деятельности Учреждения).
- Разрабатывает и готовит к изданию буклеты, листовки, памятки, информационно-методические материалы, методические рекомендации, пособия по организации социальной работы с различными категориями населения.
- Формирует, систематизирует и обеспечивает функционирование библиотеки научно-методической литературы и электронной медиатеки Учреждения.
- Обновляет информационные ресурсы Учреждения.
- Актуализирует и размещает информацию на сайте Учреждения, и других официальных сайтах в сети Интернет.
- Структура и организация деятельности Отделения
- Штатное расписание Отделения составляет 4 штатные единицы и имеет следующую структуру:
- заведующий отделением – 1 шт.ед.;
- специалист по социальной работе – 3 шт.ед.;
- Отделение укомплектовывается специалистами, имеющими профессиональное образование, соответствующее требованиям и характеру выполняемой работы.
- Руководство Отделением осуществляет заведующий Отделением, назначаемый и освобождаемый от должности директором Учреждения.
- Заведующий Отделением вносит предложения руководству по назначению и увольнению специалистов Отделения, их поощрению и наложению мер дисциплинарного взыскания, определяет круг обязанностей специалистов в соответствии с утвержденными должностными инструкциями.
- Заведующий Отделением организует работу Отделения и несет персональную ответственность за его деятельность, выполнение возложенных на Отделение задач в соответствии с настоящим Положением и должностной инструкцией, утверждаемой директором Учреждения.
- Работа Отделения строится в соответствии с годовыми, квартальными и ежемесячными планами работы Учреждения и Отделения.
- Права
Сотрудники Отделения в пределах своей компетенции вправе:
- Разрабатывать и вносить в установленном порядке директору Учреждения предложения по вопросам, относящимся к компетенции Отделения.
- Знакомиться с нормативно-правовыми и методическими документами для выполнения возложенных на Отделение задач, вести переписку по вопросам, относящимся к компетенции Отделения.
- Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Учреждения, юридических лиц, независимо от форм собственности, материалы, информацию, необходимую для решения вопросов, входящих в компетенцию Отделения.
- Осуществлять методическое руководство деятельности Учреждения в части предоставления социальных услуг населению, реализации мероприятий по планам работы подразделений, инновационным программам.
- Принимать в пределах своей компетенции решения и проверять их исполнение.
- Повышать квалификацию и профессиональный уровень в учреждениях повышения квалификации, а также на курсах, семинарах, проводимых государственными и общественными организациями.
- Ответственность
Специалисты Отделения несут ответственность за:
- Нарушение действующего законодательства.
- Качество и своевременность выполнения возложенных на них задач.
- Достоверность информации, предоставляемой в вышестоящие органы, средства массовой информации.
- Разглашение сведений и информации, в отношении которой поддерживается конфиденциальность.
- Соблюдение антикоррупционных стандартов и процедур.
- Соблюдение правил внутреннего распорядка, исполнительской и трудовой дисциплины, должностных инструкций, Кодекса этики и служебного поведения, Правил этикета при общении с инвалидами, норм охраны труда и пожарной безопасности.
- Взаимоотношения. Связи
- Взаимоотношение специалистов Отделения с другими структурными подразделениями и должностными лицами Учреждения предполагает согласованность выполнения поставленных задач и мероприятий.
- Специалисты Отделения взаимодействуют со структурными подразделениями Учреждения; учреждениями, подведомственными Депсоцразвития Югры; предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности; органами местного самоуправления муниципального образования; общественными организациями, в части предоставления необходимых сведений и информации для решения вопросов, входящих в компетенцию Отделения.
Разработал:
специалист по социальной работе
организационно-методического отделения Е.Н. Кустурова
Согласовано:
Заместитель директора С.П. Башлыков
Заведующий отделением
правового обслуживания, учета
кадров, делопроизводства Н.В. Бердюгина