Настройки отображения

Размер шрифта:
Маленький
Обычный
Крупный
Цвета сайта
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Изображения

Настройки

Автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Сургутский социально-оздоровительный центр
Адрес: ХМАО, г. Сургут, ул. Промышленная, 4
Телефон: 8 (3462) 51-71-81
Электронная почта: SurSOC@admhmao.ru

Обычная версия сайта

ПОЛОЖЕНИЕ

О СОЦИАЛЬНО-МЕДИЦИНСКОМ ОТДЕЛЕНИИ 

автономного учреждения

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Сургутский социально-оздоровительный центр»

  1. Общие положения
  • Социально-медицинское отделение (далее по тексту – Отделение) является структурным подразделением автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский социально-оздоровительный центр» (далее по тексту – Учреждение).
  • Отделение осуществляет работу по предоставлению социально-медицинских услуг в полустационарной форме социального обслуживания получателям социальных услуг, зачисленным в Учреждение на курс социально-оздоровительной реабилитации в условиях временного круглосуточного проживания.
  • Отделение в своей деятельности руководствуется:
  • Конституцией Российской Федерации;
  • Указами Президента Российской Федерации;
  • Законами Российской Федерации;
  • Постановлениями, распоряжениями и иными правовыми актами Правительства Российской Федерации;
  • Национальными стандартами Российской Федерации (ГОСТами);
  • Уставом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
  • Законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
  • Постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
  • Приказами, распоряжениями, указаниями и методическими письмами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Депсоцразвития Югры);
  • Приказами, распоряжениями, указаниями и методическими письмами Управления социальной защиты населения по г. Сургуту и Сургутскому району;
  • Уставом Учреждения и настоящим Положением.
  • Отделение осуществляет свою деятельность под непосредственным руководством заведующего Отделением и подчиняется директору и заместителю директора Учреждения.
  • Отделение осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями Учреждения, Управлением социальной защиты населения по г. Сургуту и Сургутскому району, предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности; органами местного самоуправления муниципального образования; общественными организациями, в части предоставления необходимых сведений и информации для решения вопросов, входящих в компетенцию Отделения.
  1. Цель и основные задачи Отделения
  • Цель: предоставление социально-медицинских услуг, направленных на восстановление, укрепление, сохранение здоровья получателей социальных услуг.
  • Задачи:
    • Провести диагностику физического и психоэмоционального состояния, уровня реабилитационного потенциала получателей социальных услуг, зачисленных на социальное обслуживание в Учреждение.
    • Назначить социально-реабилитационные мероприятия.
    • Выполнить назначенные социально-реабилитационные мероприятия.
    • Систематически контролировать эффективность проводимых социально-реабилитационных мероприятий, при необходимости – вносить корректирующие меры.
  1. Функции Отделения
  • Собирает информацию об анамнезе, основном диагнозе, текущем состоянии здоровья, определить реабилитационный потенциал получателей социальных услуг, зачисленных в Учреждение.
  • Разрабатывает индивидуальную программу комплексной реабилитации (далее – ИПКР), с учетом диагноза, текущего состояния здоровья гражданина, индивидуальной программы предоставления социальных услуг (далее – ИППСУ), индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида (при наличии) и его запросов.
  • Предоставляет социально-медицинские услуги в соответствии с ИПКР.
  • Ведет наблюдение за получателями социальных услуг в целях выявления отклонений в состоянии их здоровья.
  • Контролирует эффективность проводимых социально-реабилитационных мероприятий.
  • Содействует получателям социальных услуг в адаптации к условиям пребывания в Учреждении.
  • Консультирует получателей социальных услуг по социально-медицинским вопросам.
  • Содействует обеспечению по заключению врача лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения (в том числе покупка за счет средств получателя социальных услуг и их доставка).
  • Оказывает неотложную медицинскую помощь.
  • Организует рациональное, в том числе диетическое питание.
  • Проводит предрейсовые, предсменные и послерейсовые, послесменные медицинские осмотры водителей транспортных средств.
  • Предоставляет социальные услуги по реабилитации (абилитации) в соответствии с ИПРА инвалидов.
  • Ведет систематический контроль качества и эффективности предоставляемых социально-медицинских услуг.
  • Организует межведомственное взаимодействие с лечебно-профилактическими учреждениями г.Сургута и Сургутского района, в том числе с целью обеспечения, при наличии показаний, лечебно-консультативной помощи получателям социальных услуг, зачисленным в Учреждение.
  • Обеспечивает проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий.
  • Проводит санитарно-просветительскую работу с получателями социальных услуг и сотрудниками Учреждения.
  • Внедряет в практику работы новые современные реабилитационные (абилитационные) технологии.
  • Ведет, качественно и в соответствии с установленными сроками, медицинскую документацию.
  • Оказывает ситуационную помощь инвалидам с учетом нарушений функции организма.
  • Ведет учет граждан и формирует банк данных о получателях социальных услуг, прошедших курс социально-оздоровительной реабилитации в Отделении.
  • Анализирует, прогнозирует и планирует работу Отделения.
  • Предоставляет в организационно-методическое отделение, Фонд социального страхования и иные учреждения, статистическую, аналитическую и другие виды отчетности по направлениям деятельности Отделения.
  • Своевременно и качественно вносит данные о предоставленных социальных услугах в программу АИС УСОН.
  • Взаимодействует с общественными организациями, учреждениями различных ведомств, учреждениями социального обслуживания в вопросах, входящих в компетенцию Отделения.
  1. Структура и организация деятельности Отделения
  • Штатное расписание Отделения составляет 20 штатных единиц и имеет следующую структуру:
  • заведующий отделением – 1 шт. ед.;
  • врач-терапевт – 1.5 шт. ед.;
  • врач-физиотерапевт – 0,5 шт. ед.;
  • врач-невролог – 0,5 шт. ед.;
  • старшая медицинская сестра – 1 шт. ед.;
  • медицинская сестра – 5 шт. ед.;
  • медицинская сестра по физиотерапии – 3 шт. ед.;
  • медицинская сестра по массажу – 2 шт. ед.;
  • медицинская сестра диетическая – 0,5 шт. ед.;
  • инструктор по лечебной физкультуре – 1 шт. ед.;
  • инструктор-методист по ЛФК – 1 шт. ед.;
  • санитарка – 2 шт. ед.
  • Отделение укомплектовывается специалистами, имеющими профессиональное образование, соответствующее требованиям и характеру выполняемой работы.
  • Заведующий отделением организует работу Отделения и несет персональную ответственность за его деятельность, выполнение возложенных на Отделение задач в соответствии с настоящим Положением и должностной инструкцией, утверждаемой директором Учреждения.
  • Работа Отделения строится в соответствии с годовыми, квартальными и ежемесячными планами работы Учреждения; с годовыми, квартальными и ежемесячными планами работы Отделения.
  • Специалисты Отделения, согласно должностным инструкциям, участвуют в реализации ИППСУ и ИПКР обслуживаемых в Учреждении получателей социальных услуг.
  1. Права

Сотрудники Отделения в пределах своей компетенции вправе:

  • Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Учреждения, учреждений социального обслуживания, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, учреждений органов здравоохранения, культуры, образования, общественных организаций сведения, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Отделения.
  • Принимать в пределах своей компетенции решения и контролировать их исполнение.
  • Готовить проекты приказов и других документов по вопросам, относящимся к компетенции Отделения.
  • Знакомиться с нормативными, правовыми и методическими документами для выполнения поставленных на Отделение задач, вести переписку по вопросам, относящимся к компетенции Отделения.
  • Разрабатывать и вносить в установленном порядке директору Учреждения предложения по вопросам, относящимся к компетенции Отделения.
  • Поддерживать и повышать уровень квалификации (в том числе посредством участия в курсах повышения квалификации, семинарах), участвовать в организации и проведении учебных мероприятий (технической учебы), а также принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций, относящихся к деятельности Отделения, Учреждения.
  1. Ответственность

Сотрудники Отделения несут ответственность за:

  • Качество и своевременность вы­полнения возложенных настоящим Положением на Отделение цели и задач.
  • Неисполнение или ненадлежащее исполнение локальных нормативных актов, законных распоряжений директора и заместителя директора, а также должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией.
  • За несоблюдение норм Кодекса этики и служебного поведения работников органов социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.
  • Эффективную реализацию своих функций и задач.
  • За разглашение сведений о клиенте, полученных конфиденциальным или иным путем, которые могут нанести ущерб его чести и достоинству, правам и интересам.
  • За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда.
  • За достоверность информации, представляемой в вышестоящие органы.
  1. Взаимоотношения. Связи
  • Заведующий Отделением получает информацию нормативно-правового и организационно-методического характера от директора Учреждения, заместителя директора.
  • Заведующий Отделением предоставляет заместителю директора планы работы Отделения, отчеты и аналитические справки о деятельности Отделения за месяц, квартал, год.
  • Заведующий Отделением взаимодействует в установленном порядке с учреждениями социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности; органами местного самоуправления муниципального образования; общественными организациями, в части предоставления необходимых сведений и информации для решения вопросов, входящих в компетенцию Отделения.
  • Сотрудники Отделения получают от заведующего Отделением информацию нормативно-правового и организационно-методического характера.
  • Сотрудники Отделения обмениваются информацией по вопросам, входящим в их компетенцию с заведующим Отделением, а также специалистами других отделений.

Разработал:

Заведующий социально-медицинским отделением Е.А. Гаранцева                                                

Заместитель директора                                                             Ю.Г. Денизбаева

 Согласовано:

 

Заведующий отделением                                                           Н.В. Бердюгина

правового обслуживания,

учета кадров, делопроизводства